Kalkulator naknade za bolovanje
Prvih 30 dana, bruto iznos po satima
- Satnica sa procentom, pre provere minimuma
- —
- Iznos bez primene minimuma
- —
Informativan bruto obračun za prvih 30 dana. Da bi se prikazao rezultat, upišite i bruto minimum sa obračuna.
Sve se računa u vašem pregledaču. Bez registracije.
Za prvih 30 dana bolovanja zbog bolesti ili povrede van rada zakonska naknada je najmanje 65% prosečne zarade iz prethodnih 12 meseci. Za povredu na radu i profesionalnu bolest dobija se 100%. Upišite prosečnu bruto satnicu, broj sati na bolovanju i bruto minimum po satu sa obračuna zarade. Rezultat je bruto naknada samo za te sate.
Kako radi
Prvih 30 dana bolovanja uređuje član 115 Zakona o radu. Za bolest ili povredu van rada naknada je najmanje 65% proseka, a za povredu na radu ili profesionalnu bolest 100%. Naknada za sate bolovanja ne sme biti niža od minimalne zarade za te sate.
Uzima se veća od dve bruto satnice: prosečna satnica pomnožena procentom ili bruto minimum po satu. Taj iznos se množi brojem sati bolovanja. Obe satnice prepišite sa obračuna poslodavca. U polje za bruto ne upisujte neto minimalnu cenu rada. Polje za minimum je namerno prazno, i dok ga ne popunite, glavni rezultat se ne prikazuje. Ostali sati u mesecu, porez i doprinosi ne ulaze u ovaj obračun.
Primer
Zaposleni u Novom Sadu ima prosečnu bruto satnicu od 1.000 dinara i 40 sati bolovanja. Sa 65% dobija 26.000 dinara bruto, ako bruto minimum po satu nije veći od 650 dinara. Ako je minimum 700 dinara po satu, naknada je 28.000 dinara. Iznosi su samo ilustracija, a ne objavljena minimalna cena rada za 2026.
Česta pitanja
Da li je ovo iznos koji leže na račun?
Ne, ovo je bruto naknada za sate bolovanja. Porez i doprinosi se obračunavaju iz nje, pa je na računu manje.
Šta da upišem u polje za minimum?
Bruto minimum po satu koji stoji na obračunu naknade za taj mesec. Minimalna cena rada objavljuje se kao neto iznos, pa se ne može direktno porediti sa bruto satnicom.
Mogu li da izračunam bolovanje duže od 30 dana?
Ne ovim alatom. On pokriva prvih 30 dana, koje plaća poslodavac. Za duže bolovanje RFZO utvrđuje osnovicu po pravilima Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Da li se trudničko bolovanje računa kao obična bolest?
Nemojte automatski birati 65%. Za komplikacije u trudnoći važe posebna pravila. Ovaj alat pokriva samo dva razloga iz člana 115, a ne sve vrste odsustva.
Izvori
- Zakon o radu, čl. 115 (Pravno-informacioni sistem RS) — provereno 13.11.2026
- RFZO, Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 87–95 — provereno 13.11.2026
Još alata
Ažurirano: 13. 11. 2026.